육아휴직급여 완벽 가이드: 신청 방법부터 지원 금액, 모의계산기까지 총정리

 

👶 육아휴직급여 신청 방법 및 지원 내용

육아휴직은 근로자가 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있는 제도입니다.

하지만 육아휴직을 사용하면 급여는 어떻게 받을까요?

 

정부에서는 일과 가정의 균형을 지원하고, 부모가 경제적 걱정 없이 육아에 집중할 수 있도록 지원하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 육아휴직급여를 지급하고 있습니다.

 

오늘은 육아휴직급여의 지원 대상, 신청 방법, 지원 금액, 주의사항 등을 상세히 안내해 드리겠습니다.

📢 부모라면 꼭 알아야 할 내용! 지금 바로 확인하세요.

 

✅ 지원 대상

• ✔️ 고용보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자
• ✔️ 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모
• ✔️ 최소 30일 이상 연속 육아휴직을 사용하는 근로자

 

💰 지원 금액

구분	지원 내용	급여 비율	월 상한액
일반 육아휴직급여	육아휴직 개시 후 12개월간 지급	통상임금의 80%	월 최대 150만 원
부모 동시 육아휴직	첫 6개월간 추가 지원	100%	월 최대 250만 원
한부모 근로자	첫 3개월간 추가 지원	100%	월 최대 300만 원

 

📌 부모 동시 육아휴직제(6+6개월제)

"부모 동시 육아휴직제(6+6개월제)"란 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월 동안 급여를 더 많이 받을 수 있는 제도입니다.

• ✔️ 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 적용
• ✔️ 첫 6개월간 급여 100% 지급 (월 최대 250만 원)
• ✔️ 이후 기간은 기존 육아휴직급여와 동일하게 적용

 

📝 신청 방법

1. ✅ 회사에 육아휴직 신청 → 육아휴직 확인서 발급
2. ✅ 고용24 홈페이지(온라인신청) 또는 고용센터 방문 신청
3. ✅ 제출 서류:
   • ✔ 육아휴직급여 신청서
   • ✔ 육아휴직 확인서 (회사 발급)
   • ✔ 급여명세서 (통상임금 확인용)
   • ✔ 본인 명의 통장 사본

 

⚠️ 주의사항

• ❗ 신청 기한 준수: 육아휴직 시작 후 1개월 이후 신청가능. 육아휴직 종료 후 12개월 이내 신청 필수
• ❗ 육아휴직 중 근무 시 급여 지급 중단 가능
• ❗ 허위 신청 시 법적 처벌 및 지원금 반환

 

🔗 관련 사이트 및 문의

📌 육아휴직급여 신청하기

📌 문의전화: 1350 (고용노동부 고객센터)

📌 육아휴직, 출산휴가급여/실업급여 모의계산기(고용24 홈페이지)

 

🎯 육아휴직은 근로자의 권리이며, 정부에서 경제적 부담을 덜어주기 위해 적극 지원하고 있습니다.

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